€0,00 0 itens

Inicio
Sobre nosotros
Contacto
Tienda
Mi cuenta
Finalizar compra

Início
A Minha Conta
Carrinho de compras
Finalizar
Loja

Facebook
Instagram

Início / Conservas / Vegetales / Esparrago frasco grueso 212 extra

Esparrago frasco grueso 212 extra

REF: 0090002 Categorias: Carretilla, Conservas, Vegetales

Produtos Relacionados

Ensalada mar y tierra 160grs
Mejillones escabeche pandereta 120grs
Berberecho al natural 110grs

Principal

Aviso Legal
Política de privacidad
Politica de cookies

Información

Aviso Legal
Política de privacidad
Politica de cookies

Extredul, S.L., ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es potenciar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación, y gracias al que ha implantado soluciones de comercio electrónico, dinamización de redes sociales, soluciones de e-mail marketing y presencia web a través de página propia, para incrementar la competitividad de la empresa en la acción de diciembre de 2020. Para ello ha contado con el apoyo del programa TIC Cámaras 2020 de la Cámara de Comercio de Badajoz. Una manera de hacer Europa. Extredul S.L., ha sido beneficiario del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, cuyo objetivo es conseguir un tejido empresarial más competitivo y gracias al que ha participado en la Visita Profesional PRODEXPO 2020, y por el que ha implementado conectores para email marketing, posicionamiento en web y redes sociales, content-marketing, instalación de correos, así como certificados de hosting y alojamientos, experimentando un mayor posicionamiento en el mercado para fomentar su internacionalización. Esta acción ha tenido lugar en febrero de 2020. Para ello, ha contado con el apoyo del Programa Internacional de Promoción de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Badajoz
Política de privacidad

ANUNCIO RELATIVO A LA CONCESION DE AYUDA PARA LA PREPARACION Y CUMPLIMENTACIÓN DE PROTOCOLO FAMILIAR Y PLAN DE CONTINUIDAD POR LA CONSEJERÍA DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. EXTREDUL, SL ha recibido una ayuda de 4.800 euros destinada a promover la continuidad de las PYMES de Extremadura mediante la planificación de los procesos destinados a la continuidad de la empresa familiar, en los términos establecidos por el Decreto 49/2017, de 18 de abril y en el marco del procedimiento identificado con el número RG-18-0018-L1. La ayuda recibida ha sido financiada de manera conjunta por la Consejería de Economía y Competitividad de la Junta de Extremadura y por los Fondos Europeos de Ayuda al Desarrollo (FEDER). Mediante el empleo de los fondos antes citados, se ha abordado con éxito la elaboración de un Protocolo familiar y de un Plan de continuidad de la Sociedad. El Protocolo Familiar y el Plan de Continuidad han establecido las bases internas para garantizar, en la medida de lo posible, la continuidad de dicha Sociedad. Para ello, se ha planteado una estrategia de desarrollo del negocio y un plan de formación de los miembros de la nueva generación para que, respetando y transmitiendo los valores que caracterizan la gestión de la empresa, dispongan de las habilidades necesarias para continuar desempeñando debidamente sus funciones y responsabilidades como profesionales y/o directivos de la empresa. Además, el protocolo familiar realizado aborda, entre otros contenidos: (i) el futuro traspaso de la titularidad de la empresa; (ii) los aspectos de gobierno de la empresa, la regulación del funcionamiento de ésta y la composición de los correspondientes órganos de gobierno tales como la Junta general, el Órgano de Administración, el Consejo de Familia y demás figuras afines; (iii) la revisión de los estatutos sociales para, si fuera necesario, adecuarlos a los acuerdos que se adoptaren en la forma de integración, funcionamiento y composición de la empresa; (iv) las condiciones o restricciones para la incorporación de la siguiente generación familiar y sucesivos relevos generacionales; profesionalización y formación de los herederos, responsabilidades, profesionales, retribución, requisitos para obtención del puesto de dirección de la empresa, en su caso; sistemas objetivos de evaluación y retribución para su incorporación a la empresa, así como las de su salida; (vi) condiciones y limitaciones de entrada a no familiares o parientes políticos; (vii) normas para la resolución de conflictos (Consejo de Familia y procedimientos arbitrales internos) y, finalmente, (vii) las condiciones y motivos por los que se dejaría de ser miembro de la empresa familiar y proceso a seguir en dicho supuesto.

Está a visualizar: Esparrago frasco grueso 212 extra

En este sitio utilizamos Cookies. Si pulsas "Acepto" estarás de acuerdo, pero puedes optar por no participar si lo deseas. ACCEPT Reject Read More

Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.

Necessary

Sempre activado

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

GUARDAR E ACEITAR